这位将军对这不懂礼貌的新兵, 会加以严峻的责备吗? 不! 他自有带兵的策略。于是, 这位将军停了车, 将那士兵召唤到面前,对他说: “你看见我了吗?” 那士兵很不自然地说: “是的, 长官。”
“但是为了避免敬礼, 你故意装做在系鞋带, 是不是?” 将军接着说, 那士兵勉强地承认。将军说: “现在我要告诉你, 如果我是你的话, 我将会怎么处置。” 那士兵不作声。将军又说: “换成我, 我一定会对我的女友说: ‘等一下, 看我叫这老头儿来向我敬礼!’ 懂了吧?” 那士兵行了一个礼, 强笑着说: ‘是的, 长官。’ 这位将军答了礼, 驱车而去。
人缘智慧
对属下所做的工作, 要显示出真诚的关怀, 以建立彼此间的情谊。无论何时何地, 都要用这种精神去对待他们。
6. 使部下充分地发挥各自的作用
你是一个领导者吗? 是总经理? 是主任? 或只是个小小的组长? 无论你的“官” 有多大, 都会遇到一个无可回避的问题: 如何对待部下?
在部下面前, 你是一个“提供便利的领导者”, 还是一个“控制者”?
反过来, 你的部下对于你是消极听令, 还是积极配合?
一个聪明的领导者, 总是设法使部下最充分地发挥各自的作用, 从而获得良好的工作效率。