已故大指挥家伯恩斯坦，是从纽约爱乐交响乐团助理指挥的位置做起的，他因受到栽培而声名大噪，直到他接掌乐团指挥之后，便将助理指挥的职位专门作为造就人才之用。后来，纽约爱乐交响乐团果真培养出一批明星指挥家，如小泽征尔、阿巴多、汤玛斯、德·瓦尔特等杰出人才。
虽然说贵人相助对于晋升有很重要的作用，但要想被贵人“相中”，首要条件还是在于：自己究竟有没有实力。俗话说，师父领进门，修行在个人。如果你一无所长，却侥幸得到一个不错的位置，肯定后面会有一堆人等着想看你的笑话。毕竟，千里马的表现好坏与否，代表伯乐的识人之力。找一个扶不起的阿斗，对贵人的鉴人能力也是一大讽刺。
良好的“伯乐与千里马”关系，最好是建立在双方各取所需、各得其利的基础上。这绝不是鼓励唯利是图，而是强调双方以诚相待的态度，既然你有恩于我，他日我必投桃报李。人际管理专家曾经举出千里马与伯乐之间微妙的关系，往往是“爱恨交加”，又期待又怕受伤害。
如果，你正打算寻找一名“贵人”，以下是必须谨记的。
(1)选一个你真正景仰的人，而不是你嫉妒或嫉妒你的人。绝不要因为别人的权势而想搭顺风车。