“一支队伍，要适应所有的情况，肯定是不可能的。”费凌南意有所指的说道：“您看，您那组做绝地逃生这样的不太需要智商的活动就占有优势；我这组做乒乓穿越这样的智商类活动就占绝对优势。”
“您再看王总他们那组，全挑能说会道、行动力强的业务员，结果是岩降第一。还有开始输了，不能挑人的那些个团队，付总团队就是随意组合的吧......这个胜负结果只能靠天意了。”
“不是我智力不行，他们不听我的，我也没办法啊。”付知安摊了摊手，表示无奈。
“是。”费凌南点头，对高凡说道：“要是这次的培训任务，我们和别的公司去比，岩降我们就派王总小组、绝地逃生安排高总小组、乒乓穿越我们组上，那我们公司肯定完胜。”
“有道理，企业经营也是这样，外部环境瞬息万变，我们要有拥有不同能力的团队。”财务部的老金，这次的总结很对高凡的味口。
“那我们需要什么样的团队？”高凡问。
“总部应该是费总小组这样的高智商组合。”付知安首先将费凌南赞了一遍。
“业务部是营业员这样指哪儿打哪儿的行动派。”艾青想了想说道。
“产品部最好是对外部变化敏感的创新派。”周倩也加入了讨论。
“……”
大家你一言我一语的讨论着，虽然意见有所不同，但对那种 ‘一个企业只有一类人肯定不行、不能跟上企业发展脚步的人肯定要及时淘汰 ’的意见，高度一致。