妙语精言，不以多为贵。批评人，话不在多，而在精妙。言语精炼，往往能一语中的，使听者在短时间内获得较多的信息；一语道破，使对方为之震动，幡然醒悟。如果拖泥带水，东扯西拉，会让听的人不得要领，如在云里雾里，就达不到批评的目的了。
另外还要注意，批评一次让对方知错就行了，以后不要总是一而再、再而三地提起。要想使人对自己的过错加以注意，一次提醒就够了，批评多了可能给人造成负面的心理暗示，使人不自觉地又一次犯同样的错误。而且，批评一次人一般都可以接受，也愿意改正，可如果你总是抓住人家一点小错误不放，总是没完没了翻旧账，就会激怒对方。
4批评要注意方式
批评的正确目的在于帮助别人进步。所以，批评他人要注意以下几点：
批评尽量在私下进行，对事不对人。批评时要让对方认识到自己的错误，并使其心服口服，积极改正错误。批评最好在友好的氛围中结束。
批评时，一定要根据对象改变方式。对年轻人可语重心长地直接批评（告诫）；对年长的人要略微提醒点到为止；下级对上级、晚辈对长辈要以身作则促使对方反省。
5批评要选择适当的时机和场合
人在生气时不宜批评别人，因为气头上的话大多带有情绪，这样难免会让被批评者听着不入耳，甚至可能引发矛盾扩大事端。人在生气时，不要在言语上逞强，可以待双方冷静后再诚恳地指出别人的不当之处。