其次,要注重对个人能力和优势的展示。如果个人拥有一些出色的能力,那么就要主动将能力表现出来,并且尽快转化成为价值,而这是最直接也是最重要的一种展示。需要注意的是,主动展示个人能力并不仅仅是做好本职工作而已,还应该让身边的人尤其是上司见识到这种能力。所以他们需要尽量与其他人分享信息,一旦自己产生了什么好的想法,就应该及时拿出来分享;一旦有了什么好的工作规划,就必须想办法展示给上司看。个人能力的展示往往会带动个人魅力的提升,从而营造出强大的气场,这种气场就是提升存在感的基础。
除了展示个人能力之外,个人工作态度的展示也非常重要,而工作态度包含团队感、荣誉感和责任心。为了表明自己是团队中的一员,内向者应当积极参与到团队工作中,而不要总是将所有的精力投入到自己的本职工作中,“老板让我做什么,我就只做什么”的想法有时候会让员工被孤立在团队之外。一些团队合作的项目,一些可以互相探讨的话题,一些内部同事的求助事项,内向者都可以积极参与其中,并适当提出自己的见解。这也是一种非常有效的价值展示,可以更好地凸显自己的个人形象并提升人际关系。