想一想
1．刚走出校门的学生或多或少都会有这样的想法，不屑于平凡，又渴望尊重，你认为应该怎样调整这种心态？
2．尊重与自强之间的关系是什么？
一个从某中专学校商务助理专业毕业的小伙子，找到了一份办公室文员的工作。每天的工作琐碎而辛苦。半年后，他忍不住到部门主管那里去诉苦：“我本想工作一段时间后，让大家了解我，对我刮目相看。可是，我的工作琐碎，这么长时间了，根本没有人注意我、尊重我，更别提欣赏我了。我想换个能证明我能力的工作，让看不起我的同事看到我的价值。”主管没说什么，走到门口，指着不远处正在打扫卫生的清洁工说：“你看她，上个月新来的清洁工，自从她上班以后，我们的工作区一尘不染，窗明几净，大家工作起来心情舒畅。没有人因为她是清洁工而看不起她，相反，每个人都很尊重她，这就是她的价值。无论做什么工作，只要你认真负责，用心去做，你就会赢得别人的尊重。”
三、尊重是团队和谐发展的基础，关爱是实现个人社会价值的基石
名人名言
不尊重同事，你将失去合作；
不尊重领导，你将失去机会；
不尊重长者，你将失去品格；
不尊重自己，你将失去自我。
树立关爱意识，养成尊重他人的习惯，既是个人成长的需要，也是职业活动的基本要求。在一个企业中，每个人都是独立的个体，同时又是企业团队组织不可分割的一部分。企业的强大蕴含着每一个人的力量，个人的能力也会在强大的企业团队中不断提升。我们应当尊重每一个人的人格与尊严，就像我们自己希望受到别人尊重一样。只有尊重他人才会赢得别人的尊重，才能在企业中获得更大的发展。尊重不只是单纯地得到或者给予的问题，其实在给人尊重的同时你也会得到别人的尊重；当你践踏别人的尊严的时候，自己的尊严也正在自己的脚下痛苦地呻吟着！