想一想
1.刚走出校门的学生或多或少都会有这样的想法,不屑于平凡,又渴望尊重,你认为应该怎样调整这种心态?
2.尊重与自强之间的关系是什么?
一个从某中专学校商务助理专业毕业的小伙子,找到了一份办公室文员的工作。每天的工作琐碎而辛苦。半年后,他忍不住到部门主管那里去诉苦:“我本想工作一段时间后,让大家了解我,对我刮目相看。可是,我的工作琐碎,这么长时间了,根本没有人注意我、尊重我,更别提欣赏我了。我想换个能证明我能力的工作,让看不起我的同事看到我的价值。”主管没说什么,走到门口,指着不远处正在打扫卫生的清洁工说:“你看她,上个月新来的清洁工,自从她上班以后,我们的工作区一尘不染,窗明几净,大家工作起来心情舒畅。没有人因为她是清洁工而看不起她,相反,每个人都很尊重她,这就是她的价值。无论做什么工作,只要你认真负责,用心去做,你就会赢得别人的尊重。”
三、尊重是团队和谐发展的基础,关爱是实现个人社会价值的基石
名人名言
不尊重同事,你将失去合作;
不尊重领导,你将失去机会;
不尊重长者,你将失去品格;
不尊重自己,你将失去自我。
树立关爱意识,养成尊重他人的习惯,既是个人成长的需要,也是职业活动的基本要求。在一个企业中,每个人都是独立的个体,同时又是企业团队组织不可分割的一部分。企业的强大蕴含着每一个人的力量,个人的能力也会在强大的企业团队中不断提升。我们应当尊重每一个人的人格与尊严,就像我们自己希望受到别人尊重一样。只有尊重他人才会赢得别人的尊重,才能在企业中获得更大的发展。尊重不只是单纯地得到或者给予的问题,其实在给人尊重的同时你也会得到别人的尊重;当你践踏别人的尊严的时候,自己的尊严也正在自己的脚下痛苦地呻吟着!