正因为松下电器公司充分认识到团队力量的重要性,并在经营过程中,处处体现了对团队建设的重视,所以,松下电器公司的每一位员工都把公司视为自己的家,把自己当成公司的主人。纵使公司没有公开提倡,员工也会积极地开动脑筋,为公司的发展提出建议,他们在家里、在火车上、在厕所里,都在思考建设性的意见。
由于松下电器公司与员工之间建立起可靠的信任关系,员工自觉地把自己当成公司的主人,产生了强大的责任感,焕发出高涨的积极性和创造性,才使得松下公司的凝聚力无比强大。在这种情况下,松下电器公司从当初的小作坊,发展成世界上最大的家用电器公司,而且成为电子信息产业的大型跨国公司,其产品种类之多、发展速度之快和经营效率之高,足以让世人惊叹。
凝聚力是企业发展的基础,企业管理者应该像松下幸之助那样,将更多的精力放在企业凝聚力的打造上来,想尽办法使企业员工精诚团结,上下一心,形成一股强大的合力,去面对激烈的市场竞争。