你要学会设身处地地了解对方的处境，你不必同他争执，更不必强迫他去做些什么，而要心平气和地经常了解他的想法，这能在一定程度上缓和你们之间的关系。当然，他说出的理由在你看来可能是十分荒谬的，你也不必马上反驳他，而是要设法从他的角度分析原因。这样做，能够进一步缓解你们之间的关系。
当然，要做到这一点比较困难。首先你必须要学会倾听，“听”有时会比成百上千的“说”还要重要。同时，你还可采用适当的方式让他知道，你以一种宽容大度的方式对付他的“难以相处”，那么久而久之，对方也会自觉改变他的行为，这样就避免了很多不必要的麻烦。
有些人难相处且本性难改，所以，你必须以豁达乐观的心态对待他们，这样时间久了，与那些较难相处的人相处的问题也不是什么大不了的事。
和同事开玩笑要适度
开玩笑是人与人之间的润滑剂，适度的玩笑会给自己和同事之间的关系创造一种宽松、愉悦的氛围。在职场中，同事之间适当地开个小玩笑，不仅可以调剂枯燥的工作，而且可以增进彼此之间的感情，拉近同事的距离。因此，很多人喜欢有事没事和同事开个玩笑。不过，过度的、不计后果的玩笑会给他人造成伤害，得罪了同事而自己却还浑然不知，同时也会给自己带来麻烦和损失。所以，为了减少不必要的麻烦，和同事开玩笑要分外小心。